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- Klärung der unternehmensspezifischen Anforderungen an Auszubildende
- Vorauswahl schriftlicher Bewerbungen
- Übernahme von Vorstellungsgesprächen bzw. Durchführung
in Kooperation mit Ihrem Ausbildungsverantwortlichen
- Konzeption und Durchführung eines Auswahltags
- Empfehlung der vielversprechendsten Bewerber
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